Reto 4 Proyecto: Mayor celeridad en la reposición de empleados públicos.

 

Reto 4 “Diseña colaborativamente tu proyecto público”

 

Proyecto:  Mayor celeridad en la reposición de empleados públicos.

 

1.- Identificación.

La falta de personal es un problema generalizado en todas las administraciones públicas se debe sobre todo a jubilaciones, excedencias, bajas tasas de reposición, políticas de recortes y lentitud en los procesos selectivos,

 

2.- Actores Implicados-

- Instituto Nacional de Administración Pública.

- Distintos Ministerios.

- Sindicatos.

 

3.- Plan.

- Mayor tasa de reposición, fijando compromisos de mayores tasas de reposición.

- Más celeridad en los procesos selectivos, sobre todo disminuir el espacio de tiempo desde la realización de pruebas y nombramiento.

- Ampliar el  número de tribuales y comisiones permanentes de selección.

- Mayor celeridad en reponer con personal interino.