Reto 4 Proyecto: Mayor celeridad en la reposición de empleados públicos.
Reto 4 “Diseña colaborativamente tu proyecto público” Proyecto: Mayor celeridad en la reposición de empleados públicos. 1.- Identificación. La falta de personal es un problema generalizado en todas las administraciones públicas se debe sobre todo a jubilaciones, excedencias, bajas tasas de reposición, políticas de recortes y lentitud en los procesos selectivos, 2.- Actores Implicados- - Instituto Nacional de Administración Pública. - Distintos Ministerios. - Sindicatos. 3.- Plan. - Mayor tasa de reposición, fijando compromisos de mayores tasas de reposición. - Más celeridad en los procesos selectivos, sobre todo disminuir el espacio de tiempo desde la realización de pruebas y nombramiento. - Ampliar el número de tribuales y comisiones permanentes de selección. - Mayor celeridad en reponer con personal interino.